{"id":41917,"date":"2026-07-08T15:35:26","date_gmt":"2026-07-08T15:35:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lacaracola.com.do\/?p=41917"},"modified":"2026-07-31T21:09:41","modified_gmt":"2026-07-31T21:09:41","slug":"ministro-de-trabajo-recibe-propuesta-para-no-discriminacion-de-empleo-por-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lacaracola.com.do\/?p=41917","title":{"rendered":"Ministro de Trabajo recibe propuesta para no discriminaci\u00f3n de empleo por edad"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo.<\/strong> El ministro de Trabajo, Eddy Olivares<\/strong>, recibi\u00f3 una propuesta del Grupo Alianza por la Paz<\/strong> para promover pol\u00edticas que eliminen la discriminaci\u00f3n por edad en el acceso al empleo y ampl\u00eden las oportunidades laborales para personas mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n

La iniciativa fue presentada por la economista Angie Fondeur de Morin<\/strong>, quien entreg\u00f3 un estudio que evidencia las dificultades que enfrentan las personas de 40 a\u00f1os en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de contar con experiencia y preparaci\u00f3n.<\/p>\n

Durante el encuentro, Olivares afirm\u00f3 que la edad no debe convertirse en un obst\u00e1culo para conseguir empleo y destac\u00f3 que la experiencia, la responsabilidad y la disposici\u00f3n para trabajar son cualidades que deben ser valoradas por las empresas.<\/p>\n

El funcionario se\u00f1al\u00f3 que el aumento en la esperanza de vida y las mejores condiciones de salud de la poblaci\u00f3n hacen necesario derribar los prejuicios relacionados con la edad, permitiendo que m\u00e1s personas contin\u00faen aportando al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n

Seg\u00fan las estad\u00edsticas presentadas por el Grupo Alianza por la Paz, la participaci\u00f3n de personas entre 40 y 50 a\u00f1os dentro de la poblaci\u00f3n desocupada pas\u00f3 de 16.4 % en 2018<\/strong> a 20 % en 2024<\/strong>, mientras que su presencia entre la poblaci\u00f3n ocupada se ha mantenido pr\u00e1cticamente estancada durante la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n

Como parte de la propuesta, la organizaci\u00f3n plantea incentivar la contrataci\u00f3n de personas mayores de 40 a\u00f1os mediante una cuota de participaci\u00f3n en las n\u00f3minas de instituciones p\u00fablicas y privadas, con una aplicaci\u00f3n gradual y adaptada a cada sector.<\/p>\n

Olivares sostuvo que la iniciativa est\u00e1 alineada con los principios constitucionales de igualdad y no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como con el Convenio 111 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong> sobre discriminaci\u00f3n en materia de empleo y ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, anunci\u00f3 que el Ministerio de Trabajo dar\u00e1 prioridad a las personas mayores de 45 a\u00f1os dentro de los programas de empleabilidad de RD-Trabaja<\/strong>, fortaleciendo su acceso a capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n laboral, intermediaci\u00f3n y oportunidades de empleo formal.<\/p>\n

El ministro reiter\u00f3 que la instituci\u00f3n continuar\u00e1 impulsando pol\u00edticas que promuevan un mercado laboral m\u00e1s inclusivo, donde la experiencia y el talento prevalezcan sobre cualquier criterio de edad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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